Bijeenkomst Werknemersparticipatie op 25 maart 2010 in Leiden

De economische crisis heeft de discussie rondom beloningen van uw mensen hoog doen oplaaien. Daardoor wordt er naarstig gezocht naar alternatieven, waardoor u als werkgever aantrekkelijk blijft voor uw personeel. Werknemersparticipatie is een goed alternatief. Uit recent onderzoek van Radboud Universiteit Nijmegen is gebleken dat (bedrijfsbrede) financiële participatie door de werknemers een positieve invloed heeft op de prestaties van het bedrijf. Lees meer »

Verslag conferentie 12 juni 2009

Op vrijdag 12 juni 2009 hebben Stichting À Propos, De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen) en de Stichting Nederlands Participatie Instituut (het SNPI) de conferentie ‘Voorbij het snelle geld’, over financiële participatie en zeggenschap van werknemers, georganiseerd. De conferentie vond plaats in het SER-gebouw te Den Haag. Lees meer »

Spaarloonregeling en werknemersaandelen

Leg deze deblokkeringmogelijkheid schriftelijk vast in uw spaarloonreglement! De spaarloonregeling biedt werknemers de mogelijkheid om via het brutoloon maximaal €613,00 per jaar te sparen. Voorwaarde is wel dat het fiscaalvriendelijke gespaarde bedrag minimaal vier jaar op een speciaal daartoe geopende rekening blijft staan. In een aantal gevallen is het wettelijk toegestaan tussentijds het spaartegoed op te nemen (deblokkeren), met behoud van het belastingvoordeel. Lees meer »