Duurzaam aandeelhouderschap

Financiële participatie betekent dat medewerkers financieel delen in het bedrijf. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld in de vorm van bedrijfsbrede aandelenparticipatie. Financiële participatie versterkt  de binding tussen bedrijf en medewerkers en leidt tot duurzaam aandeelhouderschap.  Lees meer

Een duurzaam sterk bedrijf

Financiële medewerkerparticipatie in de vorm van aandeelhouderschap voor medewerkers is een zeer actueel middel om de belangen van de onderneming op de (middel)lange termijn te waarborgen. Zo krijgt u een sterk middel in handen om medewerkers aan het bedrijf te binden en tegelijkertijd het bedrijf voor de toekomst te versterken.

Lees meer

Financiële participatie als HRM-instrument

Misschien is duurzaam aandeelhouderschap door werknemers iets voor uw bedrijf. Als (alle) medewerkers, die dit willen, mee delen in de resultaten van het bedrijf, gaan ze op een andere manier kijken naar processen en middelen. Het versterkt een wij-cultuur en maakt sturen op resultaat direct tastbaar voor medewerkers.

Lees meer

Rol OR

Bij de invoering van duurzaam aandeelhouderschap door werknemers gaat het om ingrijpende zaken, waar de OR adviesrecht uitoefent. Financiële participatie komt niet in plaats van medezeggenschap in de OR maar de verschillende vormen van participatie kunnen elkaar versterken.

Lees Meer