bloglinkedintwitter

Kennis, advies en netwerk voor ondernemers en medewerkers over financiële medewerkersparticipatie, ofwel aandelen voor medewerkers.

Doelen voor werknemersparticipatie kunnen zijn:

  • belonen, binden en motiveren van medewerkers
  • samen ondernemen en duurzame inzetbaarheid 
  • bedrijfsprestaties verbeteren en hogere productiviteit


"Financiële participatie is een concept waarbij de koek groter wordt omdat iedereen een stukje van de koek krijgt"

-Hans Kamps- 

Artikel over financiële participatie in Het Financieele Dagblad Download het  artikel

Nieuwsbrief

  Nieuwsbrief website december

 

 Lees hier onze laatste nieuwsbrief

 

Wilt u ook onze nieuwsbrief ontvangen? Meld u hier aan!

Iedereen aandeelhouder

Handboek financiële medewerkersparticipatie

 

Handboek Iedereen aandeelhouder kopie 2

 

 U kunt het boek hier bestellen.

Blog

Medewerkers in communities

Medewerkers communiceren de hele dag over hun werk en hun bedrijf. Dat doen ze met elkaar, met klanten, in hun zakelijke netwerken, in privésituaties – de beroemde verjaardagsfeestjes – en dat alles raakt steeds meer met elkaar vermengd via social media.

 

Lees hier de blog