bloglinkedintwitter

Kennis, advies en netwerk voor ondernemers en medewerkers over financiële medewerkersparticipatie, ofwel aandelen voor medewerkers.

Doelen voor werknemersparticipatie kunnen zijn:

  • belonen, binden en motiveren van medewerkers
  • samen ondernemen en duurzame inzetbaarheid 
  • bedrijfsprestaties verbeteren en hogere productiviteit


"Financiële participatie is een concept waarbij de koek groter wordt omdat iedereen een stukje van de koek krijgt"

-Hans Kamps- 

CTA Vacature

Benchmark

Elke twee jaar zet SNPI een uitgebreide enquête over financiële participatie online. Het doel van deze enquête is praktische data verzamelen over financiële participatie in Nederland.

 

Hoe meer data we kunnen verzamelen over de jaren, hoe meer statistieken wij kunnen presenteren, die inzicht geven in de verschillen tussen ondernemingen met een aandelenplan en ondernemingen zonder aandelenplan.

 

Kijk hier voor meer informatie.  

Iedereen aandeelhouder

Handboek financiële medewerkersparticipatie

 

Handboek Iedereen aandeelhouder kopie 2

 

 U kunt het boek hier bestellen.

Blog

Kunnen aandeelhouders de BVm dichterbij brengen?

 

Nieuwe bedrijven spelen vaak met gedachten over anders om te gaan met aandeelhouderschap. Toch durven ze daar vaak geen grote stap in te zetten.

 

Lees hier de blog