bloglinkedintwitter

Kennis, advies en netwerk voor ondernemers en medewerkers over financiële medewerkersparticipatie, ofwel aandelen voor medewerkers.

Doelen voor werknemersparticipatie kunnen zijn:

  • belonen, binden en motiveren van medewerkers
  • samen ondernemen en duurzame inzetbaarheid 
  • bedrijfsprestaties verbeteren en hogere productiviteit


"Financiële participatie is een concept waarbij de koek groter wordt omdat iedereen een stukje van de koek krijgt"

-Hans Kamps- 

Artikel over financiële participatie in Het Financieele Dagblad Download het  artikel

Nieuwsbrief

  Nieuwsbrief website december

 

 Lees hier onze laatste nieuwsbrief

 

Wilt u ook onze nieuwsbrief ontvangen? Meld u hier aan!

Iedereen aandeelhouder

Handboek financiële medewerkersparticipatie

 

Handboek Iedereen aandeelhouder kopie 2

 

 U kunt het boek hier bestellen.

Blog

Start-up van een social enterprise

Bezig met het opzetten van een onderneming waar de wereld een beetje beter van wordt? Personeelsaandelen gaan je helpen.

 

Lees hier de blog