bloglinkedintwitter

Kennis, advies en netwerk voor ondernemers en medewerkers over financiële medewerkersparticipatie, ofwel aandelen voor medewerkers.

 

Doelen voor werknemersparticipatie kunnen zijn:

  • belonen, binden en motiveren van medewerkers
  • samen ondernemen en duurzame inzetbaarheid 
  • bedrijfsprestaties verbeteren en hogere productiviteit

 

"Financiële participatie is een concept waarbij de koek groter wordt omdat iedereen een stukje van de koek krijgt"

-Hans Kamps-

Nieuwsbrief

naamloos 

 

Lees hier de laatste nieuwsbrief

Oriëntatieworkshop

 

Hoe werkt het overdragen van aandelen of het verkopen van aandelen aan medewerkers?  

 

Oriënteren op de mogelijkheden

samen met directie, managementteam of medewerkers  

 

Boek een in-company workshop

295,- 

 

 meer informatie 

 

 

 

Blog

Coöperatie versus aandelen voor werknemers

 

Participatie door werknemers middels aandelen is lastig in een coöperatie.

 

Lees hier de blog