Duurzaam aandeelhouderschap

Financiële participatie betekent dat medewerkers financieel delen in het bedrijf. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld in de vorm van een bedrijfsbreed aandelenplan. Financiële participatie versterkt  de binding tussen bedrijf en medewerkers en leidt tot aandeelhouders met oog voor de kansen van het bedrijf op de lange termijn: duurzaam aandeelhouderschap.  Lees meer

Een duurzaam sterk bedrijf

Financiële medewerkerparticipatie in de vorm van aandeelhouderschap voor medewerkers is een zeer actueel middel om de belangen van de onderneming op de (middel)lange termijn te waarborgen. Zo krijgt u een sterk middel in handen om medewerkers aan het bedrijf te binden en tegelijkertijd het bedrijf voor de toekomst te versterken.

Lees meer

Resultaten delen

Voor ondernemende medewerkers, die zich inzetten voor optimale processen, het slim benutten van middelen om te komen tot optimale diensten en producten voor klanten, is het meedelen in de resultaten van het bedrijf vanzelfsprekend. Door aandeelhouderschap deelt u als werknemer niet alleen in de winst, maar kunt u ook meebeslissen over de langetermijnstrategie van uw bedrijf. Lees meer

Rol OR

Bij de invoering van duurzaam aandeelhouderschap door werknemers gaat het om ingrijpende zaken, waar de OR adviesrecht uitoefent. Financiële participatie komt niet in plaats van medezeggenschap in de OR maar de verschillende vormen van participatie kunnen elkaar versterken.

Lees Meer