bloglinkedintwitter

Kennis, advies en netwerk voor ondernemers en medewerkers over financiële medewerkersparticipatie, ofwel aandelen voor medewerkers.

 

Doelen voor werknemersparticipatie kunnen zijn:

  • belonen, binden en motiveren van medewerkers
  • samen ondernemen en duurzame inzetbaarheid 
  • bedrijfsprestaties verbeteren en hogere productiviteit

 

"Financiële participatie is een concept waarbij de koek groter wordt omdat iedereen een stukje van de koek krijgt"

-Hans Kamps-

Oriëntatieworkshop

 

Hoe werkt het overdragen van aandelen of het verkopen van aandelen aan medewerkers?  

 

Oriënteren op de mogelijkheden

samen met directie, managementteam of medewerkers  

 

Boek een in-company workshop

295,- 

 

 meer informatie 

 

 

 

Iedereen aandeelhouder

Handboek financiële medewerkersparticipatie

 

Handboek Iedereen aandeelhouder kopie 2

 

 U kunt het boek hier bestellen.

Blog

Coöperatie versus aandelen voor werknemers

 

Participatie door werknemers middels aandelen is lastig in een coöperatie.

 

Lees hier de blog