SNPI maakt onderdeel uit van een internationaal netwerk van organisaties met als voornaamste doelstelling het bevorderen van werknemersparticipatie.

In Europees verband is SNPI lid van European Federation of Employee Shareholderownership (EFES).

In mondiaal verband is SNPI lid van International Association for Financial Participation.

Verder is SNPI aangesloten bij GEO en NCEO.

Europees Beleid

In Europa zorgt de financiële crisis voor hernieuwd politiek bewustzijn voor medewerkersaandeelhouderschap. Dit lijkt steeds meer de beste optie omdat het een gezonde governance oplevert, met oog voor de lange termijn en gericht op stabiliteit. Ook nemen medewerkers steeds vaker bedrijven over, soms om het bedrijf te redden.

Op 22 maart 2012 was er een hoorzitting van de Europese Commissie over medewerkersaandeelhouderschap. Michel Barnier, in de Commissie belast met Interne Markt, en Pervenche Berès, voorzitter van de commissie Werkgelegenheid en Sociale Zaken van het Europees Parlement, concludeerden dat financiële participatie symbool is voor sociale cohesie, die Europa juist nu nodig heeft, en op alle niveaus ondersteuning verdient.

Meer over de hoorzitting>

EESC

EESC, het Europees Economisch en Sociaal Somité, heeft een initiatiefadvies uitgebracht over Financiële participatie van werknemers in Europa. Het uitgangspunt is om  Financiële participatie van werknemers in Europa te bevorderen omdat dit leidt tot duurzaam aandeelhouderschap.  Het kan ook met name het MKB een steun in de rug geven, zowel nu als in de toekomst - denk aan overname van een bedrijf door werknemers. EESC wil onder meer budget voor de promotie en het faciliteren van duurzaam medewerkersaandeelhouderschap in de verschillende landen.

download hier de tekst van het advies>

Meer dan kwart

Aandeelhouderschap door medewerkers is sterk toegenomen in Europese landen in de afgelopen tien jaar. Inmiddels heeft 83% van alle grote bedrijven een vorm van aandeelhouderschap door medewerkers tegen 40% tien jaar geleden. In de meeste gevallen wordt dit soort plannen tegenwoordig opgesteld voor alle medewerkers en niet beperkt tot een klein deel. Zo participeren medewerkers intussen in beslissingen, strategie en toezicht van 27% van de grootste Europese bedrijven.