Als SNPI adviseren wij als het kennisinstituut voor financiële werknemersparticipatie al sinds de jaren ’90 bedrijven op dit vlak. Ieder bedrijf is natuurlijk anders, en daarom wordt ieder adviestraject een op maat gemaakt project. Dan is het soms lastig om een algemeen stuk te schrijven over hoe plannen voor personeelsaandelen er in Nederland uitzien.
Toch bundelde wij in 2010 zo’n twintig jaar aan ervaring in het Nederlands Model, een overzicht van negen belangrijke punten waarmee werknemersaandelen gekenmerkt kunnen worden in Nederland. Het Nederlands Model van 2010 is tot stand gekomen in samenwerking met ondernemingen met een plan, SNPI en een aantal adviseurs. Dit eerste model gaf principes en richtlijnen voor het ontwerpen en uitvoeren van een aandelenplan met medewerkers met als doel duurzaam aandeelhouderschap voor medewerkers. Het model was een aanvulling op wetgeving en de Corporate Governance Code. Het model was niet bedoeld als inspirerend voorbeeld en niet als dwingende standaard, ieder adviestraject is tenslotte anders, maar bracht wel alle ontwerpkeuzes goed in kaart.
Echter, 2010 is alweer een tijd geleden. We hebben weliswaar een crisis overleefd, maar de arbeidsmarkt van deze tijd heeft ook weer zijn eigen challenges. Anno 2017 staan bedrijven voor grote uitdagingen. De crisisjaren lijken achter ons, maar nieuwe zaken als robotisering, globalisering en flexibilisering van de aantrekkende arbeidsmarkt hebben toch voor een ander speelveld gezorgd.
Bovendien veranderde niet alleen de arbeidsomstandigheden of de markt in 2017, ook SNPI veranderde. We zijn nog meer gefocust op onze adviesfunctie, ons doel blijft echter hetzelfde: financiële participatie stimuleren, door middel van werknemersaandelen of certificaten van aandelen.
Het nieuwe Nederlands Model gaat echter verder en geeft belangrijke tips, oftewel key elements voor succes, verschillende principes om toe te passen in uw organisatie, maar geeft u ook handvatten voor het voeren van interne discussies over wat u wel en niet zou willen met uw organisatie.
Alvast een tipje van de sluier, de eerste drie key elements:
De rest kunt u hier downloaden, of aan de rechterkant van het scherm. 
Voor meer informatie over financiële participatie door werknemers, leest u onze handleiding. SNPI is er om u op weg te helpen. Neem vrijblijvend contact met ons op, via ons telefoonnummer: 030-7531462 of mail@snpi.nl.
