De technologie branche kent een structureel tekort aan goed opgeleid en gespecialiseerd personeel. Goede mensen vinden en vasthouden is belangrijker dan ooit. Bij Amerikaanse technologiebedrijven zijn personeelsaandelen heel gebruikelijk. Het is voor hun een belangrijk element om talent te werven en te binden. Gezamenlijk ondernemerschap zorgt voor een betrokkenheid die verder gaat dan een loondienst verband. Wij helpen u graag met advies hoe u dit in de Nederlandse context kunt realiseren.
De ICT-sector is conjunctuurgevoelig en profiteert van de aantrekkende economie. De bestedingen aan ICT nemen overal toe. De sector profiteert van de toenemende vraag naar cloudoplossingen. De concurrentie in deze sector is echter fors en prijs speelt een belangrijke rol.
In de ICT-consultancy is er nog veel concurrentie; dit zorgt voor druk op de prijs. In deze branche zien we veel zzp’ers die inspelen op de toenemende vraag naar specialisatie en flexibele oplossingen.
Nederland behoort tot de koplopers in Europa en om deze positie vast te houden is voortdurend ontwikkelen en vernieuwen noodzaak.
Klik voor meer informatie op de logo en bekijk onze casestudies.