Vormen van advies SNPI

ADVIES
SNPI biedt de volgende adviesdiensten aan:
1. Volledige begeleiding bij het ontwerpen en implementeren van een aandelenplan tegen een vaste prijs (implementatiepakket);
2. Evaluatie van bestaande aandelenregelingen;
3. Workshops;
4. Speciaal voor STAK-besturen:
a. Workshop voor STAK-bestuurders,
b. Mediation
c. Bemiddeling vacatures STAK-bestuurders.

Implementatiepakket
Ons specialisme is bedrijven helpen met het ontwerpen en invoeren van een participatieplan (aandelen of certificaten). Of u nu uw medewerkers wil laten meeprofiteren van de groei, of u wilt de zelfsturing formaliseren of u wilt uw bedrijf aan de medewerkers verkopen. SNPI heeft alle verschillende mogelijkheden al eens voorbij zien komen. SNPI kan daarom 
een implementatiepakket tegen een vast bedrag aanbieden.

De ervaring leert dat een bedrijfsbreed participatieplan invoeren meer is dan een contract maken. Wanneer u met SNPI gaat samenwerken dan doen wij de volgende zaken:
- De regeling ontwerpen (structuur, spelregels bepalen, model uitwerken, juridische toets) e.e.a. aan de hand beproefde formats (alleen wat strikt noodzakelijk is notarieel).
- Communicatie met personeel (brochure maken, begeleiding vereenvoudigde prospectus, informatiebijeenkomst, overleg OR, vraagbaak)
- Voorleggen Belastingdienst

- Planning en projectmanagement
- Communicatie met andere specialisten, zoals waardeerder en notaris
- Begeleiding bij de inschrijving en handelsronde (ook die van een jaar later)

De helft van onze werkzaamheden is inderdaad juridisch van aard, maar de andere helft is HRM en communicatie. De ervaring heeft ons geleerd dat een plan goed implementeren het halve werk is. Een traject van implementatie en dus ook onze samenwerking duurt al snel 8 tot 12 maanden. Er moeten wel 10 fases worden doorlopen alvorens de eerste inschrijvingen zijn afgerond.

Evaluatie 
Ook kunt u bij ons terecht voor het laten evalueren van een plan of uw regeling up-to-date te houden. 

Evalueren van plannen en aanpassen aan de organisatie zoals deze nu is en de groep medewerkers die deelnemen is net zo belangrijk als een plan goed ontwerpen. Een regeling moet niet in beton gegoten zijn, maar met uw organisatie meebewegen. Goede plannen moeten zich evolueren in de loop der tijd en zijn niet statisch.

Workshops 
Uiteraard geven wij ook een oriëntatieworkshop. Elk jaar staat er wel één of twee workshops op de kalender ingepland. Heeft u deze net gemist, bel ons dan voor een gratis afspraak bij ons op kantoor. LINK

Heeft u een MT dat graag meer zou willen weten over participeren, dan kunnen wij deze oriëntatieworkshop ook op locatie verzorgen tegen een vast bedrag van € 275,- excl. BTW en reiskosten.

Workshop STAK-Bestuur
STAK-bestuurder worden is heel bijzonder en een eer om dit te doen. Als STAK-bestuurder vertegenwoordigt u de certificaathouders. Niet iedere STAK-bestuurder weet precies wat zijn rol en verantwoordelijkheden precies zijn. 

SNPI heeft speciaal voor STAK-bestuurders een workshop ontworpen de rollen en verantwoordelijkheden worden behandeld en aan de hand van uw eigen regeling gegeven. LINK

Mediation STAK-bestuur
Helaas kan het soms gebeuren dat niet duidelijk is wat de STAK wel en niet mag. Onduidelijkheden in de stukken, kunnen resulteren in verstoorde werkverhoudingen tussen de bestuurder(s) en STAK-bestuurders, helemaal als deze bestuurders ook medewerkers-certificaathouders zijn. Maar ook met een Raad van Commissarissen kan de verstandhouding verstoord raken.
Heeft uw STAK advies nodig of zelfs mediation, neemt u dan contact op met SNPI. Juridisch-adviseur Henk van der Schaft kan u helpen om de rollen, verantwoordelijkheden en procedures weer zuiver te krijgen. 

Bemiddeling vacatures STAK-bestuurders
SNPI heeft een database van geschikte kandidaten opgesteld voor de functie van STAK-bestuurder. Er zijn kandidaten met een juridische, financiële of HR-achtergrond en allen hebben ervaring op het gebied van medewerkersaandeelhouderschap. 

Pascale Nieuwland-Jansen, directeur van SNPI is zelf ook STAK-bestuurder en weet precies wat deze functie inhoudt en kan u vertellen wat SNPI voor u kan betekenen. Zij is zelf ook beschikbaar voor vacatures.

Boek "Iedereen aandeelhouder"
Weet u het allemaal nog niet zo goed en bent u zich alleen nog maar aan het oriënteren op het onderwerp medewerkersparticipatie, begint u dan gewoon met het boek "Iedereen aandeelhouder". Wij begrijpen heel goed dat een bedrijf delen een hele beslissing is en dat u niet over één nacht ijs gaat. Het boek helpt u met het maken van de basiskeuzes en hoe het participatieplan kan worden vormgegeven. LINK

Referenties